بازنشستگی

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است

بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، اجرای قانون جدید بازنشستگی در راستای برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و با رویکرد «اصلاح پارامتریک» صورت گرفته است.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با تشریح تغییرات قوانین بازنشستگی در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت اعلام کرد: بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، از این پس تنها با تکمیل ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی می‌توانند…

صندوق بازنشستگی کشوری خبر منتشر شده درباره افزایش ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری را تکذیب می‌کند

براساس قانون جدید بازنشستگی، مادرانی که از آبان سال ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شوند، به ازای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی آن‌ها کم خواهد شد.

صندوق بازنشستگی کشوری رسماً اعلام کرد که حقوق بازنشستگان فرهنگی از آذرماه ۱۴۰۴ با افزایش ۴۰ درصدی و مطابق با احکام جدید پرداخت خواهد شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

صدای ورق‌خوردن قانون در میانه‌ مهر ۱۴۰۴، بازنشستگی را برای بخشی از جامعه ایران از مسیر پیش‌بینی‌شده جلوتر انداخته؛ قانونی که سن پایان کار را کوتاه‌تر کرده و تعاریف تازه‌ای برای بازنشستگی پیش از موعد نوشته است.

بر اساس آخرین گزارشات صندوق بازنشستگی کشوری، یکی از چالش‌های اصلی صندوق، کاهش پوشش حمایتی است